
Creare una Academy aziendale significa costruire uno spazio fisico e/o virtuale dedicato allo sviluppo delle competenze e delle persone e quindi dell’azienda stessa. L’Academy diventa in un certo senso il cuore di un ecosistema in continua evoluzione in cui i collaboratori, i potenziali nuovi assunti, i fornitori e i clienti imparano a scambiare e ad acquisire nuove competenze.
L’Academy aziendale, garantisce il formarsi di un team altamente preparato e competitivo, permette l’inserimento di giovani talenti, accuratamente formati dall’azienda stessa sulla base delle competenze richieste. L’Academy arreca all’azienda ulteriori benefici:
Formazione e Partnership con Adecco e Degano Academy, rivolta alla formazione ed inserimento di 3 ragazzi apprendisti e supporto alla trasmissione delle informazione mediante la formazione dei tutor interni. Promozione verso l’esterno a sostegno e visibilità della Partnership Adecco e Degano e visibilità dei ragazzi soggetto principale del piano.

formazione mediante percorsi formativi improntati sulla norma UNI21000997_EIT Lattoneria Edile. Formazione fatta mediante:

formazione mediante percorsi formativi dei migliori brand di rivendita. Azione rivolta sia al personale addetto che ai clienti operatori nel settore. Sezioni promo – formazione con rilascio del certificato di partecipazione ed utilizzo dei prodotti ed incontri in sede per approfondimento caratteristiche dei prodotti.

Attività con sezione CAT 3°– Costruzioni, Ambiente e Territorio / MEC 3° – Meccanica
Progetto in Partnership con OSM-EDU con l’obiettivo di incontrare e supportare la mappatura dei talenti delle nuove generazioni e percepire la partecipazione e il coinvolgimento verso un’attività lavorativa indirizzata nel settore dell’edilizia e di produzione meccanica.
Mappature dei talenti, incontro con alunni e genitori assieme agli insegnati e all’azienda Degano. Incontro e racconto promo Degano (Presentazione e racconti sull’azienda, Emanuela Degano)

